KI-Schulungs-Video-Plattform
Skalieren Sie die Mitarbeiter-Einarbeitung
Schulungen sind unerlässlich, aber auch die redundanteste Aktivität im Unternehmensleben. Dieselbe "Sicherheitsprotokoll"-Sitzung 50 Mal im Jahr zu wiederholen, ist eine Verschwendung von menschlichem Potenzial. Nutzen Sie unsere KI-Schulungsplattform, um Ihren besten Trainer zu klonen und konsistente, hochwertige Bildung für jeden Mitarbeiter bereitzustellen, 24/7, ohne Ihr Personal zu überlasten.
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Training Platform
Cost: 80 Credits per module
Upload Slides (.pptx, .pdf)
AI extracts script from bullet points
L&D Studio
Upload slides or type script → Select trainer avatar → Export SCORM-compliant module
Die Vergessenskurve
Die "Vergessenskurve" (Ebbinghaus) ist der Feind von Learning & Development (L&D). Mitarbeiter vergessen 70% dessen, was sie innerhalb von 24 Stunden lernen. Warum? Weil traditionelle Unternehmensschulungen langweilig sind. Sie bestehen aus statischen PDFs, 2-stündigen Zoom-Anrufen, bei denen jeder seine Kamera ausschaltet, oder veralteten Videos, die 1995 gedreht wurden. Um die Behaltensrate zu verbessern, müssen Schulungen ansprechend, kurz und interaktiv sein. Die Produktion dieser Art von "Mikro-Learning"-Inhalten in großem Maßstab ist jedoch teuer. Man kann nicht jedes Mal ein Filmteam engagieren, wenn die Softwareoberfläche einen neuen Button erstellt.
FlowVideo AIs KI-Schulungs-Video-Plattform ist ein skalierbares L&D-Studio in einer Box. Anstatt einen Videografen einzustellen, tippen Sie Text. Ein KI-Avatar (Der Trainer) liest das Skript perfekt in 50 Sprachen vor. Die KI generiert relevante Folienvisualisierungen und B-Roll. Sie fügt Quiz ein, um Wissen zu testen. Und am wichtigsten: Wenn sich Ihre Richtlinie nächsten Monat aktualisiert, müssen Sie nicht neu drehen; Sie bearbeiten einfach die Textzeile, und das Video wird sofort aktualisiert. Es ist "Lebende Inhalte".
Warum eine KI-Schulungsplattform verwenden?
Konsistenz der Durchführung (Der perfekte Pitch)
Die Technologie: Der virtuelle Instructor
Digitale Mensch-Synthese (Gen-3 Avatare)
Wir verwenden fortschrittliche "Head Generation"-Modelle, die das Uncanny Valley überwinden. Das Aussehen: Wählen Sie aus 50 vielfältigen Avataren (Ethnie, Alter, Kleidung). Oder klonen Sie Ihren CEO (Benutzerdefinierter Avatar), um eine persönliche Begrüßung zu geben. Die Mikro-Ausdrücke: Die KI fügt subtile Nicken, Augenbrauenheben und Handgesten hinzu, die zur Skript-Intention korrespondieren. Wenn das Skript ernst ist (Brandschutz), sieht der Avatar ernst aus. Wenn es feierlich ist (Bonusstruktur), lächeln sie. Diese nonverbale Kommunikation baut Rapport auf.
Folie-zu-Video-Intelligenz
Sie haben bereits die PowerPoints. Sie wollen nicht von vorne beginnen. Der Konverter: Laden Sie Ihre `.pptx`- oder `.pdf`-Datei hoch. Die KI analysiert jede Folie. Das Skript: Es extrahiert die Aufzählungspunkte und schreibt ein konversationelles "Sprecher-Skript" für den Avatar. Das Layout: Es platziert den Avatar in der Ecke (Bild-in-Bild) und zeigt Ihre Folieninhalte an und fügt kinetische Animationen hinzu, um den statischen Text zum Leben zu erwecken.
LMS-Integration (SCORM 1.2 / 2004)
Wie verfolgen Sie, wer es angesehen hat? Der Standard: Wir exportieren konforme SCORM-Pakete (Sharable Content Object Reference Model). Die Daten: Wenn Sie diese Zip-Datei in Ihr LMS (Workday, Canvas, Blackboard, Moodle) hochladen, können Sie "Abschlussraten", "Quiz-Ergebnisse" und "Verbrachte Zeit" pro Benutzer verfolgen. Es integriert sich nahtlos in Ihre bestehende HR-Infrastruktur.
Schritt-für-Schritt-Anleitung: Erstellung eines Moduls
Lehrplan eingeben
Projektumfang festlegen. Thema: "Cybersicherheit Grundlagen 101." Zielgruppe: "Alle Mitarbeiter." Module: 1. Passwortstärke. 2. Phishing-E-Mails. 3. 2FA-Einrichtung.
Den Instructor auswählen
Wählen Sie das Gesicht des Kurses. Avatar: "Leo" (Tech-Typ mit Kapuzenpullover) für Entwickler. "Sarah" (HR-Profi mit Blazer) für Verwaltung. Stimme: "Ruhig, langsames Tempo" (Besser für das Erlernen komplexer Themen). Sprache: Wählen Sie "Englisch (US)" als Basis.
Skripterstellung und Visualisierungen
Entwurf: Die KI schreibt das Skript für Modul 1 basierend auf Ihren Aufzählungspunkten. Visualisierungen: Verwenden Sie die "Stock-Bibliothek", um B-Roll von Hackern, die tippen, und Schloss-Symbole zu finden, die auf dem Bildschirm überlagert werden, während der Avatar spricht, um die visuelle Monotonie zu durchbrechen.
Bewertung hinzufügen (Der Wissenscheck)
Zeitstempel: Fügen Sie eine Pause bei 3:00 ein. Frage: "Welches dieser Passwörter ist sicher?" Optionen: A) 123456 B) Passwort C) Tr0ub4dor&3 Feedback: "Korrekt! Die Verwendung von Sonderzeichen macht es schwieriger zu knacken."
Veröffentlichen & Verfolgen
Link: Senden Sie einen direkten Link an Mitarbeiter (gehostet auf FlowVideo). Einbetten: Platzieren Sie es auf Ihrem Intranet (Sharepoint/Notion). SCORM: Laden Sie das Paket für Ihr LMS herunter, um Compliance-Tracking zu erhalten.
Vergleich: KI-Schulung vs. Live-Schulung
| Funktion | Live-Schulung (Zoom/Vor Ort) | FlowVideo AI Plattform |
|---|---|---|
| Kosten | Hoch (Gehalt/Reise) | Niedrig (Abonnement) |
| Skalierbarkeit | Linear (1 Trainer : 30 Personen) | Unendlich (1 Video : 1M Personen) |
| Bequemlichkeit | Geplant (Synchron) | Auf Anfrage (Asynchron) |
| Update-Geschwindigkeit | Trainer neu schulen | Textdatei aktualisieren |
| Engagement | Variabel | Konsistent |
Branchen-Anwendungsfälle
Einzelhandel & Gastgewerbe (Franchises)
Lektion: "Standardbetriebsverfahren (SOP) - Servietten falten." Format: Avatar + Video-Overlay von Händen, die falten. Vorteil: Stellt sicher, dass jeder Tisch in jedem Franchise identisch aussieht und schützt die Marke.
Vertriebsteams (SDRs)
Lektion: "Umgang mit Einwänden." Format: Rollenspiel. Avatar A (Kunde) argumentiert mit Avatar B (Vertriebsmitarbeiter). Vorteil: Mitarbeiter lernen, indem sie den "Perfekten Pitch" beobachten, der ihnen vorgemacht wird, bevor sie ans Telefon gehen.
Gesundheitswesen (Krankenhäuser)
Lektion: "HIPAA-Compliance & Datenschutz." Format: Ernsthafter Ton. Quiz-intensiv (Muss zu 100% bestehen). Vorteil: Audit-Trail beweist, dass 100% der Mitarbeiter die obligatorische Schulung abgeschlossen haben und schützt das Krankenhaus vor Geldstrafen.
Fertigung (Fabrikhalle)
Lektion: "Ausrüstungssicherheit - Not-Aus." Format: Avatar + Diagramm-Overlay, das den Standort des Buttons zeigt. Vorteil: Reduziert Arbeitsunfälle und Versicherungsprämien.
Was Benutzer sagen
Wissenstransfer gelöst.
Linda M.
L&D Direktorin
“Einarbeitungszeit von 3 Wochen auf 3 Tage reduziert. Neue Mitarbeiter sind schneller produktiv als je zuvor.”
James R.
Vertriebsmanager
“Mitarbeiter sehen das Perfekte Pitch-Video vor ihrem ersten Anruf. Abschlussraten für neue Mitarbeiter um 35% gestiegen.”
Dr. Amanda S.
Krankenhausadministratorin
“100% HIPAA-Compliance dokumentiert. Keine Audit-Angst mehr. Jeden Cent wert.”
Fehlerbehebung: Häufige Schulungsprobleme
Niedrige Abschlussrate
Verwenden Sie "Modul teilen", um es in drei 3-Minuten-Videos aufzuteilen.
Langweilige Visualisierungen
Verwenden Sie "KI B-Roll", um automatisch alle 10 Sekunden relevante Stock-Footage einzufügen.
Roboter-Stimme
Verwenden Sie den "Umgangssprachlichen Ton"-Filter, um Kontraktionen und Wärme hinzuzufügen.
Mobile Probleme
Aktivieren Sie "Mobile Safe Zone", um sicherzustellen, dass die Schriftgröße auf dem iPhone lesbar ist.